ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA ACTUALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE NÓMINA

10/1/2023

Con motivo de los distintos cambios en materia laboral y de seguridad social, es importante que al inicio del año se verifique que los datos que utilizarán los sistemas para calcular la nómina y para el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social, estén debidamente actualizados.

Por lo anterior, les presentamos una lista de los principales puntos a considerar para este inicio de 2023:

• Actualizar el salario mínimo presentando las modificaciones de salario en IDSE, en el SUA, en el sistema de nóminas y contratos a los que les aplique.
• Revisión de salarios mínimos profesionales por puestos y actualización, en caso de aplicar.
• Actualizar UMA y UMI a partir del 1 de febrero en SUA y en sistema de nóminas.
• Adecuaciones a Contratos individuales y Colectivos, por incrementos de salarios, salarios mínimos, reforma de vacaciones, etc.
• Ajuste de vacaciones en sistema de nóminas.
• Actualización de tablas de factor de integración por el efecto en prima vacacional.
• Actualizar las Cuotas de Cesantía y Vejez en nómina y estar al pendiente del parche del SUA.
• Actualizar tablas de ISR para el cálculo de las retenciones por sueldos y salarios en el sistema de nóminas (contenidas en el Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal publicada en el DOF, el 27 de diciembre de 2022).