EN 2023 INICIA EL AUMENTO DE LAS APORTACIONES PATRONALES DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

11/7/2022

Como recordarán, el 16 de diciembre de 2020 se publicó en el DOF el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el retiro, que constituyen la denominada “reforma al sistema de pensiones”, con el propósito de incrementar las aportaciones patronales para el retiro, disminuir el número de semanas cotizadas como requisito para obtener la pensión garantizada, incrementar el valor de la pensión mínima garantizada, disminuir las comisiones cobradas por las AFORES, entre otros aspectos.

Este decreto entró en vigor el 1 de enero de 2021, sin embargo algunos de sus efectos iniciarán con posterioridad de acuerdo a lo dispuesto en los artículos transitorios, por esta razón las cuotas patronales permanecerán sin cambios hasta el 31 de diciembre de 2022.

En el mencionado Decreto se establece que el aumento en las aportaciones patronales del ramo de cesantía en edad avanzada y vejez se elevará del 3.15% actual, hasta llegar al 11.875% en el 2030 en función del salario del trabajador, sin embargo se realizará de manera gradual iniciando a partir del 1 de enero de 2023, como sigue:

Cabe mencionar que la aportación del trabajador por cesantía y vejez permanecerá sin cambios en 1.125% del salario base de cotización.

Por su parte, la aportación del Gobierno Federal por cesantía y vejez que actualmente es del 0.225% del salario base de cotización, se eliminará a partir del 1 de enero de 2023, ya que se convertirá en la “cuota social” para los trabajadores que perciban hasta 4 veces la UMA, la cual también aumentará de manera progresiva y se modificará su distribución para que finalmente en el 2030 beneficie sólo a los trabajadores de menores ingresos.

Durante el periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2023, el Gobierno Federal otorgará la cuota social para los trabajadores que ganen de 4.01 hasta 7.09 UMAS, la cual se depositará en la cuenta individual de cada trabajador asegurado, como sigue:

Por lo anterior, a partir de 2023 se empezará a reflejar el impacto de esta reforma en las finanzas de las empresas, por lo que recomendamos tomar las previsiones necesarias.